ご利用規約

株式会社アニマルトラスト(以下「当社」)は、本サイトを通じたインターネット上の求人、求職情報の提供及びこれに関連 するサービス(以下「本サービス」)を提供するにあたり、以下の通り利用規約(以下「本規約」)を定めます。本規約は、本サー ビスに適用されるルールとなります。求職者様、求人企業様、広告主様(以下「ユーザー」)は、本サイトへのアクセス、閲覧及び 本サービスの利用に際し、本規約・労働基準法・その他関連法規を理解し、これらを遵守することに同意する必要があります。 同意が無い場合には、本サイトへのアクセス・閲覧及び本サービスをご利用いただくことはできません。 会員登録の際には、本規約に同意していただく必要があります。

第1章 総則

第1条(定義)

  • 本契約書上で使用する用語の定義は、次の通りとします。
  • (1)本サービス
  • 当社が提供する求人・求職マッチングサービス及びこれに関連するサービス
  • (2)本サイト
  • 本サービスのコンテンツが掲載されたウェブサイトの総称
  • (3)コンテンツ
  • 本サイトにて掲載される情報の総称
  • (4)求職者
  • 求職をする個人で、ID登録を行った者
  • (5)求人企業
  • 求人を行う企業で、ID登録を行った者
  • (6)ID
  • 本サービスの利用のために求職者及び求人企業が保有する文字列
  • (7)パスワード
  • IDに対応して求職者及び求人企業が固有に設定する暗号
  • (8)募集
  • 求人企業が文章等を掲載して求職者を募る行為
  • (9)個人情報
  • 求職者の住所、氏名、連絡先等個人を特定できる情報の総称
  • (10)スカウト
  • 本サイトに登録された求職者情報を見て、求人企業が求職者に連絡を取る行為
  • (11)広告主
  • 本サイトに広告を出稿する企業または団体

第2条(サービス内容)

  • 当社は、本サイトにおいて、求人・求職情報提供、関連広告掲載及びその他の、本サービスの目的を実現するための様々なサービスを提供します。本サービスは、満20歳に達した方を対象としています。当社は、本サービスを、事前の予告なく変更・一時的に中断することがあります。

第3条(期間)

  • 本サービスの契約期限は特に設けません。但し、求職者及び求人企業が本利用規約に違反する等契約解除の事由となる行為を行ったときは、当社は即時に契約解除できるものとします。

第4条(利用料金)

  • 1 求職者は、本サービスによる料金負担はありません。
  • 2 求人企業及び広告主は、当社の料金規定に定める所定の料金をご負担いただきます。
  • 3 当社は、経済情勢の変動等により、随時料金規定を変更できるものとします。

第5条(外部委託)

  • 当社は、システム管理及びクレジット決済代行その他、必要に応じて業務の全部または一部を外部委託することができるものとします。

第2章 求職者

第6条(求職者の会員登録)

  • 1 本サービスにおいて、求職を希望する方は、本規約に同意した上で、所定の方法で入会の申込を行ってください。
  • 2 入会の申込をした方は、当社がその申込を承諾し、ID登録が完了した時点から求職者となり、求人企業に対し、本サイトに定める方法にて求職の応募または資料請求をすることができます。ID登録した場合、求職者は、自己の求職に関する情報を求人企業に開示することに予め同意します。
  • 3 当社は、求職者向けに電子メールで連絡事項の告知や広告その他の情報提供を行います。原則として電話や郵便での連絡は行わないので、あらかじめご了承ください。
  • 4 当社は、求職者が次の各号のいずれか一つに該当する場合は、当社の判断により入会申込を承諾しないことがあります。
  • (1)求職者が、当社の定める方法によらず入会の申込を行った場合
  • (2)求職者が、過去に本規約または当社の定めるその他の利用規約等に違反したことを理由として退会処分を受けた者である場合
  • (3)求職者が、不正な手段をもって登録を行っていると当社が判断した場合
  • (4)求職者が、本人以外の情報を登録している場合
  • (5)その他当社が不適切と判断した場合

第7条(ID・パスワード管理)

  • 1 求職者は、本サービスに使用するID及びパスワードを管理する責任を負うものとします。
  • 2 求職者は、登録したIDを利用して行ういかなることについても、当社に対して責任を負うことに同意するものとします。
  • 3 ID及びパスワードの不正利用の疑いがあると感じたとき、または他人に使用されるおそれがある場合は、当社宛にご連絡ください。

第8条(登録情報の変更)

  • 求職者の登録情報に変更が発生した場合は、速やかに変更の手続を行ってください。これを怠ったことにより不具合が発生しても、当社は一切の責任を負いません。

第9条(退会)

  • 1 求職者が退会を希望する場合、求職者は当社所定の方法により退会の手続を行ってください。
  • 2 当社は、求職者が次の各号のいずれか一つの行為を行った場合、当社の判断により強制的に退会いただきます。
  • (1)当社の定める方法によらずID登録を行ったことが明らかとなった場合
  • (2)本規約または当社の定めるその他の利用規約等に違反した場合
  • (3)その他当社が不適切と判断した場合

第10条(遵守事項)

  • 1 求職者は、本サービスを利用して行う自らの行為について一切の責任を負わなければなりません。
  • 2 求職者が登録した情報の出所等に関する責任は、求職者自身にあることを理解して、登録を行ってください。
  • 3 求職者は、当社に情報をバックアップする義務がないことを理解し、求職者自身で必要な情報をバックアップしてください。
  • 4 求職者が当社に提供した情報内容に起因して、求人企業、その他第三者との間で紛争が生じた場合には、求職者は自らの責任において解決し、当社は何の責任も負わず、介入しないものとします。

第11条(禁止行為)

  • 本サービスの利用に際し、当社は求職者に対し、次に掲げる行為を禁止します。違反した場合、即時解約、利用停止、掲載情報の削除等、当社は必要な措置を取ることができます。
  • (1)当社、ユーザーまたは第三者の名誉・信用を毀損または不当に差別もしくは誹謗中傷する行為
  • (2)当社、ユーザーまたは第三者のプライバシー権を侵害する行為
  • (3)当社、ユーザーまたは第三者の個人情報を、事前の許諾なく開示する行為
  • (4)当社、ユーザーまたは第三者の財産を侵害する行為、または侵害する恐れのある行為
  • (5)当社、ユーザーまたは第三者に経済的損害を与える行為
  • (6)当社、ユーザーまたは第三者に対する脅迫的な行為
  • (7)IDを第三者に譲渡、質入、貸与する行為
  • (8)IDの利用を停止された者に代わってIDを取得する行為
  • (9)1人が複数のメールアドレスを登録して複数のIDを保有する行為
  • (10)複数人が1つのIDを共同して保有する行為
  • (11)本サービスの運営及びシステムに支障を与える行為
  • (12)本サービスで得た情報を、第三者に譲渡する行為又は営利を目的として情報提供活動を行う行為
  • (13)わいせつ、児童ポルノ、品性を欠く内容と当社が判断する情報を登録する行為
  • (14)虚偽の情報を登録すること
  • (15)本サイトの趣旨と関係のない画像、文章等の登録を行うこと
  • (16)法令又は公序良俗に違反する一切の行為
  • (17)民族的・人種的差別につながる情報登録を行うこと
  • (18)閲覧者に嫌悪感を与える情報登録を行うこと
  • (19)上記の他、当社が不適切と判断する行為

第12条(利用環境整備)

  • 1 求職者は、本サービスを利用するために必要な機器、ソフトウェア、通信回線等の利用環境を自らの責任と費用にて整備したうえで、それらを適切に操作する必要があります。
  • 2 求職者は、コンピュータウィルスの感染防止等のセキュリティ対策を自己の責任と費用にて講じてください。
  • 3 当社は、上記利用環境の整備及びそれらの操作に対し、一切責任を負いません。

第3章 求人企業

第13条(求人企業の会員登録)

  • 1 求人企業で本サービスへの利用を希望する方は、本規約に同意した上で、所定の方法で入会の申込を行ってください。
  • 2 入会の申込をした方は、当社がその申込を承諾し、ID登録が完了した時点から求人企業として求職者に対し、本サイトに定める方法にて、募集またはスカウトを行うことができます。また、求人企業は、企業情報を含む求人内容が、本サイト上で公開されることに予め同意します。
  • 3 当社は、求人企業向けにメールで連絡事項の告知や広告その他の情報提供を行うことがありますので、あらかじめご了承ください。
  • 4 当社は、求人企業が次の各号のいずれか一つに該当する場合は、当社の判断により入会申込を承諾しないことがあります。
  • (1)求人企業が、当社の定める方法によらず入会の申込を行った場合
  • (2)求人企業が、過去に本規約または当社の定めるその他の利用規約等に違反したことを理由として退会処分を受けた者である場合
  • (3)求人企業が、不正な手段をもって登録を行っていると当社が判断した場合
  • (4)求人企業が、虚偽の情報を登録している場合
  • (5)その他当社が不適切と判断した場合

第14条(ID・パスワード管理)

  • 1 求人企業は、本サービスに使用するID及びパスワードを管理する責任を負うものとします。
  • 2 求人企業は、登録したIDにおいて発生するいかなる活動や行為についても、当社に対して責任を負うことに同意するものとします。
  • 3 ID及びパスワードの不正利用の疑いがあると感じたとき、または他人に使用されるおそれがある場合は、当社宛にご連絡ください。

第15条(登録情報の変更)

  • 求人企業の登録情報に変更が発生した場合は、速やかに変更の手続を行ってください。これを怠ったことにより不具合が発生しても、当社は一切の責任を負いません。

第16条(退会)

  • 1 求人企業が退会を希望する場合、求人企業は当社所定の方法により退会の手続を行ってください。
  • 2 当社は、求人企業が次の各号のいずれか一つの行為を行った場合、当社の判断により強制的に退会いただきます。
  • (1)当社の定める方法によらずID登録を行ったことが明らかとなった場合
  • (2)本規約または当社の定めるその他の利用規約等に違反した場合
  • (3)その他当社が不適切と判断した場合

第17条(遵守事項)

  • 1 求人企業は、本サービスを利用して行う自らの行為について一切の責任を負わなければなりません。
  • 2 求人企業が登録した情報の出所等に関する責任は、求人企業自らにあることを理解して、登録を行ってください。
  • 3 求人企業は、当社に情報をバックアップする義務がないことを理解し、求人企業自ら、必要な情報をバックアップしてください。
  • 4 求人企業が当社に提供した情報内容に起因して、求職者、その他第三者との間で紛争が生じた場合には、求人企業は自らの責任において解決し、当社は何の責任も負わず、介入しないものとします。

第18条(禁止行為)

  • 本サービスの利用に際し、当社は求人企業に対し、次に掲げる行為を禁止します。違反した場合、即時解約、利用停止、掲載情報の削除等、当社は必要な措置を取ることができます。
  • (1)当社、ユーザーまたは第三者の名誉・信用を毀損または不当に差別もしくは誹謗中傷する行為
  • (2)当社、ユーザーまたは第三者のプライバシー権を侵害する行為
  • (3)当社、ユーザーまたは第三者の個人情報を、事前の許諾なく開示する行為
  • (4)当社、ユーザーまたは第三者の財産を侵害する行為、または侵害する恐れのある行為
  • (5)当社、ユーザーまたは第三者に経済的損害を与える行為
  • (6)当社、ユーザーまたは第三者に対する脅迫的な行為
  • (7)IDを第三者に譲渡、質入、貸与する行為
  • (8)IDの利用を停止された者に代わってIDを取得する行為
  • (9)1企業が複数のメールアドレスを登録して複数のIDを保有する行為
  • (10)複数企業が1つのIDを共同して保有する行為
  • (11)本サービスの運営及びシステムに支障を与える行為
  • (12)本サービスで得た情報を、第三者に譲渡する行為又は営利を目的として情報提供活動を行う行為
  • (13)わいせつ、児童ポルノ、品性を欠く内容と当社が判断する情報を登録する行為
  • (14)虚偽の情報を登録すること
  • (15)本サイトの趣旨と関係のない画像、文章等の登録を行うこと
  • (16)法令又は公序良俗に違反する一切の行為情報登録を行うこと
  • (17)民族的・人種的差別につながる情報登録を行うこと
  • (18)閲覧者に嫌悪感を与える情報登録を行うこと
  • (19)上記の他、当社が不適切と判断する行為

第19条(利用環境整備)

  • 1 求人企業は、本サービスを利用するために必要な機器、ソフトウェア、通信回線等の利用環境を自らの責任と費用にて整備したうえで、それらを適切に操作する必要があります。推奨環境は本サイトにて掲載します。
  • 2 求人企業は、コンピュータウィルスの感染防止等のセキュリティ対策を自己の責任と費用にて講じてください。
  • 3 当社は、上記利用環境の整備及びそれらの操作に対し、一切責任を負いません。

第4章 広告主

第20条(広告の基準)

  • 1 広告主は、あらかじめ出稿する広告の内容につき当社の承諾を得なければなりません。基準及び広告料については、当社の定めるところによるものとします。
  • 2 広告主は、次の各号の広告を出稿することができません。
  • (1)当社または第三者の名誉・信用を毀損または不当に差別もしくは誹謗中傷する広告
  • (2)当社または第三者のプライバシー権を侵害する広告
  • (3)当社または第三者の個人情報を、事前の許諾なく開示する広告
  • (4)当社または第三者の財産を侵害する行為、または侵害する恐れのある広告
  • (5)本サービスの運営及びシステムに支障を与える広告
  • (6)わいせつ、児童ポルノ等、品性を欠くものと当社が判断する広告
  • (7)虚偽の情報と当社が判断する広告
  • (8)法令・公序良俗に違反する広告
  • (9)閲覧者に嫌悪感を与える広告
  • (10)上記の他、当社が不適切と判断する広告

第5章 著作権等

第21条(コンテンツの利用・著作権等)

  • 1 本サイトの利用にあたり、求職者及び求人企業が送信した内容(以下「送信内容」といいます)について、求職者及び求人企業は、その送信内容が、第三者の著作権(翻訳権、翻案権、二次的著作物の利用に関する権利、著作者人格権及び著作隣接権を含みます)・商標権等の知的財産権、名誉・信用・プライバシー・肖像権等の人格的権利及び契約により設定された権利その他のいかなる権利も侵害していないことを保証します。万一、当該送信内容中に第三者の権利等が含まれる場合には、求職者及び求職企業は、各法令に照らし適法な手続き、方法又は手段により第三者の権利等を入手するものとします。
  • 2 送信内容の著作権は、当社に帰属するものとし、求職者及び求人企業は、当社がその目的を問わず当該送信内容を利用することについて了承したものとします。
  • 3 .求職者及び求人企業は、当社が送信内容を匿名で公表し、その内容について改変を行うことができることについても了承したものとします。
  • 4 本サイトへのリンク設定を行う場合、リンク先は本サイトのトップページのみとします。本サイトのリンク設定を行うことによってトラブルや損害が発生したとしても、弊社は一切責任を負いません。

第6章 利用制限等

第22条(利用制限)

  • 1 当社は、求職者または求人企業が次の各号のいずれか一つに該当する場合、本サービスの利用の全部または一部を制限することができるものとします。
  • 2 利用制限に関して発生した損害につき、当社は一切の責任を負わないものとします。
  • (1)求職者または求人企業の本サイト利用により、コンピュータウィルスや大量送信メールの拡散など、当社または第三者に被害が及ぶおそれがあると当社が判断した場合
  • (2)当社が求職者または求人企業と電子メールによる連絡が不能となった場合
  • (3)求人企業が、行政処分その他公権力による処分を受けた場合
  • (4)その他、当社が利用制限をする必要があると判断した場合

第23条(削除及び変更権限)

  • 1 次の各号に掲げた事項が確認された場合、当社は事前通知なく登録情報等を即時に削除し、IDの削除ならびに将来にわたる利用禁止の措置を取ることができるものとします。
  • 2 IDの削除または利用禁止に関し、当社は該当者及び第三者に対して一切責任を負わないものとします。
  • 3 当社が必要と判断した場合には、求職者及び求人企業に通知することなく、いつでもサービス内容を変更、停止または終了することができるものとします。
  • 4 当社は、自らの判断により、ユーザーに事前通知を行うことなく、本規約の変更ならびに本サイトのコンテンツの更新、追加、変更、削除等を行うことができるものとします。
  • 5 サービス内容の変更、停止、終了に関して、当社は一切の責任を負わないものとします。
  • (1)求職者または求人企業が本規約または本サイトで別途定められた規定に違反したとき
  • (2)登録されたIDが反社会的勢力またはその構成員や関係者によって取得または使用されたとき、もしくは使用されるおそれがあると当社が判断したとき
  • (3)掲載された登録情報が求職者または求人企業の保有するものでないと判明したとき

第7章 通信の秘密

第24条(通信の秘密)

  • 1 当社は、電気通信事業法に基づき、求職者の通信の秘密を守ります。
  • 2 当社は、次の各号に掲げる場合、当該各号に定める範囲内において前項の守秘義務を負わないものとします。
  • 3 当社は、特定電気通信役務提供者の損害賠償責任の制限及び発信者情報の開示に関する法律第4条第2項の定めに従い、開示するかどうかについて当該登録情報の発信者の意見を聴くものとします。但し、当該開示の請求に係る侵害情報の発信者と連絡することができない場合、その他特別の事情がある場合には、この限りではありません。
  • (1)刑事訴訟法または犯罪捜査のための通信傍受に関する法律の定めに基づく強制処分または裁判所の命令が行われた場合・・・当該処分または裁判所の命令の定める範囲内
  • (2)法令に基づく行政処分が行われた場合・・・当該処分または命令の定める範囲内
  • (3)特定電気通信役務提供者の損害賠償責任の制限及び発信者情報の開示に関する法律第4条に基づく開示請求の要件が満たされていると当社が判断した場合・・・当該開示請求の範囲内
  • (4)第三者の生命、身体または財産の保護のために必要があると当社が判断した場合・・・第三者の生命、身体または財産の保護のために必要な範囲内

第8章 個人情報保護

第25条(個人情報管理)

  • 個人情報管理については個人情報保護方針をご覧下さい。

第9章 免責等

第26条(非保証)

  • 当社は、次の各号について一切の保証を行いません。
  • (1)本サービス利用に起因してユーザ等のPCに不具合や障害が生じないこと
  • (2)コンテンツの正確性及びシステムの完全性
  • (3)コンテンツが第三者の権利を侵害していないこと
  • (4)本サービスが永続すること
  • (5)ユーザ-に関する事項につき、その信頼性または効能等を保証すること
  • (6)本サービスの利用に中断またはエラーが発生しないこと

第27条(免責)

  • 当社は、次の各号について一切の責任を負わないものとします。
  • (1)閲覧するPC利用環境に起因する一切の不具合
  • (2)本サービスの内容変更、中断、終了によって生じた損害
  • (3)予期せぬ要因で本サイトの閲覧に関して生じた障害
  • (4)登録情報の監視、チェック、保存
  • (5)登録情報及び商品の合法性、道徳性、信頼性、正確性
  • (6)本サイトからリンクしているウェブサイトの合法性、道徳性、信頼性、正確性

第28条(賠償額の制限)

  • 1 当社は、本サービス利用により生じた一切の損害につき、その賠償義務を負いません。但し、当社の故意または重大な過失によりユーザー及びその他第三者に損害を与えた場合は、該当する者が直接被った損害額の実費を上限として損害賠償を行うことがあります。
  • 2 当社は、ユーザー及びその他の者に発生した機会逸失、業務の中断その他いかなる損害(間接損害や逸失利益を含みます)に対して、当社が係る損害の可能性を事前に通知されていたとしても、一切の責任を負いません。

第29条(不可抗力)

  • 天災、洪水、津波、稲妻、台風、嵐、地震、疫病その他の伝染病、戦争、戦争の脅威、戦争状態、テロ、反乱、革命、火災、爆発、海難、封鎖、暴動、ストライキ、工場閉鎖その他の労働争議、騒擾、エネルギー供給または原材料の不足または統制、その他の法令または政府機関の行政指導による規制、その他の法定のまたは政府による規制、または他の類似したもしくは類似しない当社の合理的支配の及ばない状況で、直接または間接的に生じた本規約上の義務の不履行や履行遅滞につき、当社は、ユーザーに対して一切責任を負いません。

第10章 その他

第30条(他のサービスとの関係)

  • 本サービスにおいて、本サイトその他に本規約以外の規定が存在する場合は、そちらも適用されるものとします。本規約と相反する記述がある場合は、当該規定を優先適用します。

第31条(連絡方法)

  • 1 求職者または求人企業への連絡が必要であると当社が判断した場合には、原則電子メールを用いて通知します。
  • 2 求職者または求人企業が、当社に対し連絡が必要であると判断した場合には、原則電子メールにて連絡を行うものとします。
  • 3 広告主への連絡が必要な場合は、別途広告主との間で定めた方法にてこれを行うものとします。

第32条(利用情報の利用

  • 当社は、個人を特定できないように加工した本サービスに関する利用状況や統計データを作成し、作成した情報について何ら制約することなく利用することができるものとします。なお、この場合の著作権は当社に帰属します。

第33条(損害賠償)

  • 求職者、求人企業、広告主が本規約に違反し当社に対し損害を与えた場合、求職者、求人企業又は広告主は当社にその損害を賠償する義務を負います。

第34条(準拠法)

  • 本規約の準拠法は日本法とします。

第35条(裁判管轄)

  • 本規約に関連して当社と求人企業または求職者、広告主の間で生じた紛争については東京地方裁判所を第一審の管轄裁判所とします(合意管轄)。